株式会社エス・エム・エス「看護師の働き方に関する意識調査2026」という調査が実施されました。
- 期間：2026年2月2日〜2月28日
- 対象：約1万人の看護師
この調査正直、看護師向けだと思っていました！
しかし最近結果が出ていたので見てみると、看護師との婚活に非常に相性の良い調査でした。
看護師と結婚したいと思っても看護師って正直どんな仕事・どんな悩みがトレンドなのか？て正直わからないですよね？
そこで「看護師との婚活に生きる内容」だけ特化してみました！わかりやすい図形や表、Xの投稿にて解説しているのでわかりやすい内容になっています！
看護師と結婚したいなにこれ？
こんなの意味ないでしょ？
婚活に関係ない
看護師の旦那それが看護師の悩みを代弁する
調査結果になったんだ
「なんか看護師って生意気」「なんか、面倒だなこの人たち」そんな風に思っていませんか？
その考えもったいない！
この調査でわかった内容が婚活に必ず生きてくる場面があるんです！
看護師の旦那本気の婚活に活かせるものだけに厳選！
＼看護師との婚活にいきる情報だけ厳選／
| テーマ | 調査データ | 婚活で活かすこと |
|---|---|---|
| 職場が過酷で転職を考えている | 56.5% が検討済み | 看護師の「ヤバいエピソード」はすべて本当だと疑わず、話を聞いてくれる・理解してくれる安全地帯になることがライバルに差をつける |
| 職場に悩みを相談できる場がない | 70.3% が「場がない」 | 悩みを打ち明けてもいいと思える存在になり、聞き続けることでAIにはできない寄り添う聞き役になれる |
| 患者から暴言・暴力を受けている | 44.5% が経験・目撃 | 暴言・暴力の事実は解消されない。否定しない・傾聴するが大前提で、この悩みを持ちかけてきた時点でチャンスは高い |
| 評価が給与に反映されていない | 20% が不満・副業希望 52.7% | 看護師の給料を当てにするような発言はNG。給料面より「一緒に将来を考えたい」という意思を伝えることが重要 |
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看護師と結婚したいXは馴染みもあるしわかりやすいか
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現役看護師9年目 × 看護師妻と結婚3年目。
職場では同僚として、家ではパートナーとして——
24時間／365日、看護師のリアルを見続けています。
「看護師と結婚は無理」と感じている
30代一般男性の悩みを解決する情報を発信中。
“職場の顔もプライベートの顔も知っているからこそ、再現性のある本音のヒントをお届けできます。
筆者の気持ち（下記を開いて表示）
そんな空気に流されて、最初から諦めてしまう人が多すぎると感じています。
でも実際は、特別なスペックがなくても可能性はあります。
大切なのは、“理解”と“戦略”。
同じように悩む30代男性が一人でも自信を持てるように。
その思いでこのサイトを運営しています。
- 看護師へのリスペクトが上がり更に好きになる
- 看護師への悩みへのアプローチの方法がわかる
- 看護師と一般職の理解の相違を埋めることで、婚活で他よりリードできる
- 看護師のネガティブなニュースに惑わされず、婚活ができる
- 看護師が本当に求めている支えになれる男性
- 看護師との会話の糸口になる
参考記事：【看護師の旦那目線から厳選】看護師と結婚したい男性あつまれ！結婚相談
看護師の56%が転職を検討――はXは誇張じゃなかった
- 看護職以外への転職を検討したことがある：56.5%
- 新卒看護師の離職理由「精神的疾患・健康問題」：54.6%（1位）
Xを見ると、本当に看護師ってネガティブな発言ばかり。
患者さんとの素敵なエピソードやドラマのような心が動くエピソードのポストを見つける方が至難。
「まあ愚痴も出やすいでしょ？」「Xってそんな人のあつまりばかりね？」と思うかもしれません。
しかし、約1万人対象の調査でも56.5%が転職を検討済み。
あなたが出会った気になる看護師の２人に１人以上はこのように感じているわけです。
看護師と結婚したいXの内容から労働環境の過酷さがわかる
どれも本当にリアルな状況
肉体労働＋命を預かる精神的緊張＋感情労働＋多重課題＋女性社会ならではの環境の煩わしさのファイブパンチで疲労困憊。
「看護師の56%が転職を検討」このデータの婚活の活かし方
では、このデータをどのように活かすのか？
そんなに辛ければ、やめればいいじゃないですか？。→これまじでNG。実際に別職種に転職する人のほうが稀。
ではどうするのか？ここにこそ、チャンスがある。
- 過酷な労働環境であることを理解し悩みに乗りまくる
- 看護師の「ヤバいエピソード」は全てほんとのことだと思い疑わない
- とにかく甘やかす
- 自分が看護師の万屋になるのではなく「話を聞いてくれる」「理解してくれる」安全地帯になる
「なんで休日にそんなに寝るの？」「夜勤前って休みじゃん」「夜勤明け空いてるでしょ？」
と言う前に、ここを意識するだけで、接し方が変わります。
7割が「悩みを誰にも言えない」という現実
- 職場で悩みを上司に相談できる場がない：70.3%
- パワハラを経験・目撃したことがある：33.9%
看護師と結婚したいごめんね。どこにでもあるデータじゃない？
俺の職場だって・・・。
看護師の旦那おっしゃる通り。
これって無茶苦茶深刻で
婚活には大チャンス
看護師の悩みって友人や家族にはなかなか理解してもらえる内容じゃないんだ！
同僚や病院内で悩みを打ち明けることができるか・できないかでかなり違う。
看護師の旦那だからこそ、我々が看護師の相談役・心の支えになることが求められている！
気が強いといわれるのは打ち明けられないことが原因
Xで見かける看護師のポストって強い言葉多いんですよね。
ただそれは打ち明けるところ・ぶつけるところないことの表れでもある。（ネットではバズのために誇大的になっているところもある）
看護師と結婚したい「気が強くならなければやっていられない環境にいる
というのも関連してそうだな。」
それが原因もあるかもしれません。だとしても「怒られたり」「強く当たられたくないですよね」
- 不機嫌な医師の対応は日常茶飯事
- 患者の暴言・暴力はつきもの
- 計画通りに仕事進むことはまったくない（ナースコール、急変、急な検査やルール変更）応援要請
- 命の尊さは誰よりも理解している
- 肉体労働×精神商売である念頭におく
気が強いという情報に鵜呑みをせず、看護師と向き合ってほしい！
それは上記のような発言をしている可能性が高い！
7割が「悩みを誰にも言えない」データの活かし方
看護師と結婚したいこれはもうわかったぞ！
- 悩みを打ち明けてもいいと思える存在になる
- 悩みを聞き続けることでAIにはできない寄り添う聞き役になれる
- 「この人、本当にわかってくれる」「専門的なところを話しても盛り上がる」と思わせる
看護師と結婚したいただ、これってむずくない？
生活していて知識をえられる場所がない！
看護師の旦那それは心配ない！
だって戦略がある！
看護師の悩みってベースはどこも一緒。
１人の看護師の情報、２人目の看護師の情報。これがどんどん次に生きてきます！
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職場では7割が「悩みを相談できる場がない」状態。
弱音をどこにも出せない看護師に、ただ話を聞いてくれる人は婚活で圧倒的に刺さります。
4割以上がペイシェントハラスメントを経験
- ペイシェントハラスメント（暴力・暴言）を経験・目撃：44.5%
※患者やその家族が、医療従事者に対して理不尽な要求や暴言、暴力、セクハラなどの悪質な迷惑行為を行うこと。
医療現場で暴言・暴力？それが起きていることって知っていますか？
意外と世間では聞き馴染みがないかもしれませんがこれが意外と起きているんです。
最近では、通院患者さんがスリッパで看護師の頭をたたいたとして警察沙汰となったことがあり大きな話題を呼びました。
背景には疾患や高齢化によるものの原因があるとは思いますが、暴言・暴力は決して許されるものではないですよね？
数字が裏付ける実際の声
これだけの内容が話題になり、誇大的な発言に聞かれるかもしれませんが現実です。
看護師と結婚するということは、パートナーは常にこのような現実と戦っているということを忘れないでほしいです！
表向きは看護師というとテキパキ働いて、身体的・精神的にもタフな印象をもたれるかもしれません。
それでもこのように繰り返されるペイシェントハラスメントがあれば「モチベーションも上がらないし」「まじめに働くことも馬鹿らしくなってしまいます。」
4割以上がペイシェントハラスメントを経験どう活かす？
看護師と結婚したい問題が深刻過ぎて、おれには何もできないよ
無理に聞く必要がない
相手が口を開いたら聞いてあげて
- この悩みを持ちかけて来た時点でチャンスは高い
- デリケートの内容であるが「あなたになら話したい」を目指す
- 暴言・暴力が起きている事実は解消されない。否定はしない・傾聴するこれが大前提。
- 悩みを聞き続けることでAIにはできない寄り添う聞き役になれる
- 「この人、本当にわかってくれる」「専門的なところを話しても盛り上がる」と思わせる
給料面に評価課題がある
- 評価が給与に十分反映されていないと感じる：20.0%
- 副業に興味があるが行っていない：52.7%
看護師と結婚したいみんな困っているんだよ
物価高だぞ！
看護師の旦那世間の声は十分承知。
ある程度病院は福利構成が良くて
文句言うなという気持ちもわかる
「看護師って給料高そう」「安定してていいよね？」というのはあまりにも婚活で不利に働いてしまう。
これを知ってほしい！
「看護師は給料がいい」は誤解だった
実際にXではこのような発言が聞かれている。
更にはこれを見てほしい。
看護師の旦那これは私の給料明細。
これがもし夜勤がなくて働きたいと思ったら？これが丸っと引かれてしまう。
看護師がこれだけ声をあげているということを裏つける内容となっている。
評価が給与に反映されないと感じる人も20%。副業に興味がある看護師は52.7%。という数字は「お金があるから大丈夫」。ではなく、「一緒に将来を考えたい」と思える人が求められる。
給料面の問題を婚活に活かすには
給料面に不安を感じているのは看護師だけではありません。
男性陣も不安は同じ。共通の不安要素があるからこそ包み隠さず、コミュニケーションを取ることが重要。
- 給料面に自信があるならそもそもチャンス
- 看護師の給料を当てにするような発言はNG
- 給料面ではなく一緒に将来を考えたいという意思を伝えることが重要
- 恥ずかしからず給料面は定時。誠実さは出していくことは必要
- よくお金を使っている内容など、優しいお金の話題から始める
看護師の旦那お金のトラブルがないことも
十分看護師にはプラス要素になる！
＼このような理由からハイクラス婚活の好む／
コラム〜超リアルな現場の事例〜
コラム：看護師の転職先てどこ？別の職業ってどこに移るの？
- 看護職以外への転職を検討したことがある：56.5%
- 新卒看護師の離職理由「精神的疾患・健康問題」：54.6%（1位）
この調査結果をみて実施の看護師はどこに転職していると思いますか？
半数近くの看護師が転職を考えているからどんな職業に転職しているか気になるかと思います。
結論：看護師は看護師に転職しています。
もともこもないですよね？ただほぼ全員の看護師が別病院に転職しています。
９年間、看護師として勤務していましたが、別職へ転職したのはたったの２人。しかも２人とも男性です。
職種は、医療カルテを開発する仕事・もう１人は家業を継ぎました。女性で他職種へ転職した人はみたことがありません。
看護大学・専門学校から看護系を学び、病院では看護に全集中しているので他の職種に転職したいと思ってもできない人も多いのではないでしょうか？
コラム：暴言・暴力って患者さんからだけだと思ってない？
暴言
番外編Xが証明する婚活のリアル
「看護師が優しい人と恋愛する難易度、国試より高い」⭕ 本当
IBJ調査では看護師の7割が「普段、出会いがない」と回答。
- シフト制で土日がなかなか休めない
- 夜勤明けは疲労で動けない
- 職場は女性ばかり
- 多忙で恋愛の体力が残っていないから的確に婚活したいという実態を知っている
- 「夜勤前でいいので！」「夜勤明け空いてるでしょ？」と呑気な発言をしない
このように相手の生活リズムを知っているだけで、第一印象が大きく変わる。看護師の悩みはパターンが決まっているから、知っておけば婚活で30歩先に行けます。
看護師の働き方に関する意識調査2026×Xまとめ
今回は、株式会社エス・エム・エス「看護師の働き方に関する意識調査2026」という調査の結果が出ていたので紹介しました。
私たち夫婦も行ったこの調査。
- 期間：2026年2月2日〜2月28日
- 対象：約1万人の看護師
看護師との婚活に優良な情報が多かったため、今回は関連する内容に絞り解説しました。
＼看護師との婚活にいきる情報だけ厳選／
| テーマ | 調査データ | 婚活で活かすこと |
|---|---|---|
| 職場が過酷で転職を考えている | 56.5% が検討済み | 看護師の「ヤバいエピソード」はすべて本当だと疑わず、話を聞いてくれる・理解してくれる安全地帯になることがライバルに差をつける |
| 職場に悩みを相談できる場がない | 70.3% が「場がない」 | 悩みを打ち明けてもいいと思える存在になり、聞き続けることでAIにはできない寄り添う聞き役になれる |
| 患者から暴言・暴力を受けている | 44.5% が経験・目撃 | 暴言・暴力の事実は解消されない。否定しない・傾聴するが大前提で、この悩みを持ちかけてきた時点でチャンスは高い |
| 評価が給与に反映されていない | 20% が不満・副業希望 52.7% | 看護師の給料を当てにするような発言はNG。給料面より「一緒に将来を考えたい」という意思を伝えることが重要 |
＼看護師との婚活にいきる情報だけ厳選／
| テーマ | 調査データ | 婚活で活かすこと |
|---|---|---|
| 職場が過酷で転職を考えている | 56.5% が検討済み | 看護師の「ヤバいエピソード」はすべて本当だと疑わず、話を聞いてくれる・理解してくれる安全地帯になることがライバルに差をつける |
| 職場に悩みを相談できる場がない | 70.3% が「場がない」 | 悩みを打ち明けてもいいと思える存在になり、聞き続けることでAIにはできない寄り添う聞き役になれる |
| 患者から暴言・暴力を受けている | 44.5% が経験・目撃 | 暴言・暴力の事実は解消されない。 否定しない・傾聴するが大前提で、この悩みを持ちかけてきた時点でチャンスは高い |
| 評価が給与に反映されていない | 20% が不満・副業希望 52.7% | 看護師の給料を当てにするような発言はNG。 給料面より「一緒に将来を考えたい」という意思を伝えることが重要 |
看護師が求めているのは、華やかさでも高収入でもありません。
- 夜勤明けに「お疲れ」と言える人
- シフトが不規則でも責めない人
- 弱音を聞いてくれるだけでいい人
- 職場の話を「大変だったね」と受け止められる人
- 話を遮らない人
難しいことは何もありません。知っているかどうか、だけです。
この記事を読んだあなたは、すでにほとんどの男性より知識と行動で差が出ています。
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